Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16673Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Болотова О. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-06-15T07:06:00Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-15T07:06:00Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Болотова О. О. Організаційно-економічне забезпечення ефектив-ності менеджменту персоналу / О. О. Болотова // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця : матер. міжн. наук. конф., 1-2 черв. 2017 р. : тези допов. - Х., 2017. : ХНЕУ імені Семена Кузнеця – С. 311-314. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16673 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто основні теоретичні підходи визначення організаційно-економічного забезпечення ефективності менеджменту персоналу. Визначено місце та роль підсистем менеджменту персоналу відпо-відно підходам в межах теорій ефективності. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | ефективність | en_US |
| dc.subject | підходи до визначення ефективності | en_US |
| dc.subject | менеджмент персоналу | en_US |
| dc.subject | ефективність менеджменту персоналу | en_US |
| dc.subject | організаційно-економічне забезпечення ефективності менеджменту персоналу | en_US |
| dc.title | Організаційно-економічне забезпечення ефективності менеджменту персоналу | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Болотова _тези_ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 192,3 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.