Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Laptiev V. I. | - |
| dc.contributor.author | Kasmin D. S. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-02-23T09:16:10Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-23T09:16:10Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Laptiev V. I. The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level / V. I. Laptiev, D. S. Kasmin. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 84–87. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772 | - |
| dc.description.abstract | Mediation was considered as a system for resolving the organized activities of conflict management mediators. The sequence of stages of institutionalization is highlighted as the basic sociocultural institution of mediation. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | mediation | ru_RU |
| dc.subject | social conflict | ru_RU |
| dc.subject | social norms | ru_RU |
| dc.subject | behavior | ru_RU |
| dc.subject | socio-cultural interaction | ru_RU |
| dc.title | The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези_Кузнеця Касьмін, Лаптєв.pdf | 310,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.