Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25938Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Otenko V. I. | - |
| dc.contributor.author | Barkova K. O. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-01T11:42:15Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-01T11:42:15Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Otenko V. I. Key differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture” / V. I. Otenko, K. O. Barkova // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця : матеріали V міжнар. наук. конф. : тези допов. – Харків: «Гельветика», 2020. – С. 110-111. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25938 | - |
| dc.description.abstract | In this paper, was considered the issue of differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture”. Were presented definitions which illustrate key constituents of these terms and was provided comparative table with different parameters with help of which can be identified their uniqueness. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | organizational culture | ru_RU |
| dc.subject | corporate culture | ru_RU |
| dc.subject | object | ru_RU |
| dc.subject | environment | ru_RU |
| dc.title | Key differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture” | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Otenko,Barkova-tezis.pdf | 314,92 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.