Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32920
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБлизнюк О. В.-
dc.date.accessioned2024-06-11T09:43:00Z-
dc.date.available2024-06-11T09:43:00Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationБлизнюк О. В. Крос-культурний профіль лідера / О. В. Близнюк // Реформування економіки в контексті міжнародного співробітництва: механізми та стратегії : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, 6-7 березня 2024 р. : тези допов. – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2024. – C. 156-159.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32920-
dc.description.abstractКультура будь-якої компанії знаходиться під сильним впливом національного чинника, який надзвичайно важливо враховувати при веденні бізнесу з партнерами, так як численні дослідження показують, що в силу відмінностей установок і загальних цінностей в одних і тих же ситуаціях представники різних культур ведуть себе абсолютно по-різному. Розуміння та врахування культурних особливостей різних країн, з представниками яких конкретна компанія взаємодіє, позитивно позначається на процесі управління компанією, створюючи синергетичний ефект у підвищення ефективності її діяльності.ru_RU
dc.language.isouk_UAru_RU
dc.subjectлідерru_RU
dc.subjectкрос-культурний профільru_RU
dc.subjectнаціональна культураru_RU
dc.subject6-D модельru_RU
dc.subjectпрофіль лідераru_RU
dc.titleКрос-культурний профіль лідераru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Статті (МБА)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Близнюк_тези.pdf308,14 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.