Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33986Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Васюткіна Н. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-15T08:30:26Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-15T08:30:26Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Васюткіна Н. В. Формування системи управління сталим розвитком підприємства / Н. В. Васюткіна // Економіка розвитку. – 2014. – № 2 (70). – С. 93-98. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33986 | - |
| dc.description.abstract | Визначено складові системи управління сталим розвитком підприємства. Досліджено підсистеми стратегічного та корпоративного управління, виявлено сфери впливу і взаємодії між ними. Визначено, що система стратегічного управління формує верхній, зовнішньо орієнтований рівень управлінської ієрархії підприємства, а система корпоративного управління створює нижній, внутрішньо орієнтований рівень управлінської ієрархії. Сталий розвиток підприємства стає можливим завдяки узгодженню даних рівнів управлінської ієрархії, яке відбувається на рівні формування цілей діяльності підприємства та визначення необхідних для їх досягнення ресурсів і компетенцій. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | стратегічне, корпоративне управління | ru_RU |
| dc.subject | система управління | ru_RU |
| dc.subject | взаємодія підсистем | ru_RU |
| dc.title | Формування системи управління сталим розвитком підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| васюткіна.pdf | 516,9 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.