Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34068Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лепейко Т. І. | - |
| dc.contributor.author | Назаров Н. К. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-21T11:46:49Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-21T11:46:49Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Лепейко Т. І. Організаційна перебудова персоналу підприємства як складова процесу реструктуризації / Т. І. Лепейко, Н. К. Назаров // Економіка розвитку. – 2011. – № 1 (57). – С. 13-15. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34068 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто напрями організаційної перебудови персоналу як складову частину процесу реструктуризації; запропоновано адаптивний до кризових умов метод реструктуризації персоналу підприємства. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | реструктуризація персоналу | ru_RU |
| dc.subject | напрями організаційної перебудови | ru_RU |
| dc.subject | структурні фактори | ru_RU |
| dc.subject | модель активного пристосування | ru_RU |
| dc.title | Організаційна перебудова персоналу підприємства як складова процесу реструктуризації | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| лепейко.pdf | 283,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.