Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34089Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Голубєва Т. В. | - |
| dc.contributor.author | Ракітіна Л. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-22T07:17:50Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-22T07:17:50Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Голубєва Т. В. Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером / Т. В. Голубєва, Л. І. Ракітіна // Економіка розвитку. – 2011. – № 1 (57). – С. 25-26. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34089 | - |
| dc.description.abstract | Уточнено сутність, функції та призначення таких понять, як "управління" та "вплив". Конкретизовано залежність ефективності впливу керівника на підлеглих від рівня розвитку його емоційного інтелекту. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | управління | ru_RU |
| dc.subject | вплив управління | ru_RU |
| dc.subject | морфологічний аналіз | ru_RU |
| dc.subject | поведінка | ru_RU |
| dc.subject | діяльність | ru_RU |
| dc.subject | влада | ru_RU |
| dc.title | Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| голубєва.pdf | 238,71 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.