Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34468Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Поторочин С. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-25T08:25:55Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-25T08:25:55Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Поторочин С. О. Сучасні підходи до оцінки розвитку організаційної культури на промисловому підприємстві / С. О. Поторочин // Економіка розвитку. – 2010. – № 3 (55). – С. 79-82. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34468 | - |
| dc.description.abstract | Проаналізовано існуючі підходи і методи діагностики та зміни організаційної культури на підприємстві. Виявлено роль і вплив організаційної культури на господарську діяльність підприємства в ринкових умовах, обґрунтовано необхідність діагностики організаційної культури, запропоновано алгоритм для її оцінки. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | організаційна культура | ru_RU |
| dc.subject | методичний підхід | ru_RU |
| dc.subject | діагностика | ru_RU |
| dc.subject | цінності | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.title | Сучасні підходи до оцінки розвитку організаційної культури на промисловому підприємстві | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| поторочин.pdf | 244,05 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.