Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35802| Назва: | Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь |
| Автори: | Демченко К. О. |
| Теми: | управління персоналом теорія поколінь покоління Z покоління Y покоління X бебі-бумери мотивація корпоративна культура стратегія управління різноманітність поколінь |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Демченко К. О. Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь / К. О. Демченко // Інноваційні освітні технології: Європейський досвід і його застосування в підготовці економіки та управління : матеріали науково-педагогічного стажування, 28 жовтня – 8 грудня 2024 р. - Рига. Латвія: Baltija Publishing, 2024. - С.41 – 45. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано особливості управління персоналом крізь призму теорії поколінь. Розкрито ключові мотиваційні та поведінкові характеристики поколінь Бебі-бумерів, X, Y і Z, що впливають на їхню трудову активність. Запропоновано управлінські стратегії, спрямовані на підвищення ефективності взаємодії та формування інклюзивного корпоративного середовища в умовах динамічного бізнес-середовища. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35802 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стажування _ Демченко.pdf | 347,91 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.