Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987| Назва: | Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства |
| Автори: | Мартиненко М. В. |
| Теми: | людський інтелектуальний капітал розвиток персоналу потреба у навчанні кар`єрне зростання |
| Дата публікації: | 2008 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Мартиненко М. В. Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства / М. В. Мартиненко // Економіка розвитку. – 2008. – № 4 (48). – С. 57-59. |
| Короткий огляд (реферат): | The article deals with the results of the research devoted to the studying of the demand to learn the enterprise personnel. The definition of the phenomenon of the demand to learn has been suggested. The recommendations on forming the demand to learn have been elaborated on the basis of individual approach. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| мартиненко.pdf | 540,46 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.