Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36188
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБогдан Ж.-
dc.date.accessioned2025-05-08T11:14:20Z-
dc.date.available2025-05-08T11:14:20Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationОрганізаційна психологія: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності «Психологія» освітньої програми «Психологія» другого (магістерського) рівня: [Електронне видання] / укл. Ж. Богдан. – Харків : ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2024. – 13 с. (Укр.).uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36188-
dc.description.abstractВизначено мету дисципліни та її зв’язок з іншими психологічними та управлінськими науками. Окреслено компетентності, яких набувають здобувачі вищої освіти в процесі вивчення дисципліни. Подано тематичний план, зміст за модулями і темами, а також порядок і критерії оцінювання навчальних досягнень. Особливу увагу приділено вивченню психологічних закономірностей функціонування організацій, питанням командної взаємодії, управління конфліктами, організаційної культури, ментального здоров’я працівників та розвитку гнучких навичок. Програма передбачає активне застосування інтерактивних методів навчання, кейс-аналізу та рольових ігор. Рекомендовано для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня спеціальності 053 «Психологія».uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectорганізаційна психологіяuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectкомандаuk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectорганізаційна поведінкаuk_UA
dc.subjectгнучкі навичкиuk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.subjectкультураuk_UA
dc.subjectментальне здоров’яuk_UA
dc.subjectпсихологія керівництваuk_UA
dc.titleОрганізаційна психологія: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності «Психологія» освітньої програми «Психологія» другого (магістерського) рівняuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Appears in Collections:Методичні матеріали (ПС)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.