Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36807| Назва: | Поведінковий підхід до вибору методів впливу на персонал підприємства |
| Автори: | Лепейко Т. І. Миронова О. М. |
| Теми: | поведінковий підхід мотивація персоналу соціально-психологічні методи впливу поведінкові групи |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Лепейко Т. І. Поведінковий підхід до вибору методів впливу на персонал підприємства / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова // Економіка розвитку. – 2007. – № 4 (44). – С. 84-86. |
| Короткий огляд (реферат): | The application of the behaviour approach to the development of the effective system of enterprise motivation under antirecessionary management conditions is substantiated. The peculiarities of personnel behaviour groups depending on the category of workers are marked out. The number of methods of influence on the separate categories of personnel within the framework of antirecessionary enterprise management is offered. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36807 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| лепейко.pdf | 633,13 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.