Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37047| Назва: | Мотивація та залученість персоналу як фактор стійкості бізнесу під час війни |
| Автори: | Степанова Е. Р. |
| Теми: | мотивація персоналу залученість персоналу стійкість бізнесу воєнний стан управління персоналом |
| Дата публікації: | 2025 |
| Бібліографічний опис: | Степанова Е. Р. Мотивація та залученість персоналу як фактор стійкості бізнесу під час війни / Е.Р. Степанова [Електронний ресурс] // Бізнес-інформ. - 2025. – №4. – С. 580–585. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто роль мотивації та залученості персоналу як ключових чинників стійкості бізнесу в умовах воєнного стану. Зазначено, що високий рівень внутрішньої мотивації працівників, емоційна прив’язаність до компанії та ефективна комунікація сприяють збереженню продуктивності, адаптивності та конкурентоспроможності організацій у кризових ситуаціях. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37047 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| business-inform-2025-4_0-pages-580_585.pdf | 380,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.