Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37500
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПушкар О. І.-
dc.contributor.authorБалакірєва С. О.-
dc.date.accessioned2025-10-31T11:25:33Z-
dc.date.available2025-10-31T11:25:33Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationПушкар О. І. Концептуальні засади дослідження впровадження та застосування дистанційної трудової діяльності на підприємствах України / О. І. Пушкар, С. О. Балакірєва // Економіка розвитку. – 2006. – № 4 (40). – С. 56-62.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37500-
dc.description.abstractIn this article a rule of the concept of introduction and application DLA as bases for construction of the effective mechanism of management DLA of the personnel of the enterprise, which is used as one of competitive advantages in modern conditions of managing is considered.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнецяuk_UA
dc.subjectдистанційна трудова діяльністьuk_UA
dc.subjectінформаційно-комунікативні технологіїuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectуправляюча інформаційна системаuk_UA
dc.subjectтелепродавецьuk_UA
dc.titleКонцептуальні засади дослідження впровадження та застосування дистанційної трудової діяльності на підприємствах Україниuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
пушкар 2.pdf832,92 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.