Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дороніна М. С. | - |
| dc.contributor.author | Сасіна Л. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-16T12:23:28Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-16T12:23:28Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.citation | Дороніна М. С. Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки / М. С. Дороніна, Л. О. Сасіна // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 115-117. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126 | - |
| dc.description.abstract | In the article the methodological reasons of investigating the organizational behavior and the formation of practical system of its control basing on the generalization the initial principles of the social interchanges theory and the theory of behaviorism are grounded. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | організаційна поведінка | uk_UA |
| dc.subject | теорія соціального обміну | uk_UA |
| dc.subject | поведінкова інженерія | uk_UA |
| dc.subject | соціальний контроль | uk_UA |
| dc.subject | типи цінностей | uk_UA |
| dc.title | Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| дороніна.pdf | 582,69 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.