Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки

Дороніна М. С.; Сасіна Л. О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Дороніна М. С.	-
dc.contributor.author	Сасіна Л. О.	-
dc.date.accessioned	2025-12-16T12:23:28Z	-
dc.date.available	2025-12-16T12:23:28Z	-
dc.date.issued	2005	-
dc.identifier.citation	Дороніна М. С. Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки / М. С. Дороніна, Л. О. Сасіна // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 115-117.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38126	-
dc.description.abstract	In the article the methodological reasons of investigating the organizational behavior and the formation of practical system of its control basing on the generalization the initial principles of the social interchanges theory and the theory of behaviorism are grounded.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	ХНЕУ ім. С. Кузнеця	uk_UA
dc.subject	організаційна поведінка	uk_UA
dc.subject	теорія соціального обміну	uk_UA
dc.subject	поведінкова інженерія	uk_UA
dc.subject	соціальний контроль	uk_UA
dc.subject	типи цінностей	uk_UA
dc.title	Теоретичні передумови формування методологічних підстав дослідження організаційної поведінки	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	№ 4

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
дороніна.pdf		582,69 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record