Формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої роботи

Демідова А. О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38364

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Демідова А. О.	-
dc.date.accessioned	2025-12-23T21:19:05Z	-
dc.date.available	2025-12-23T21:19:05Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.citation	Демідова А. О. Формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої роботи / А.О. Демідова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 25 листопада 2025 р. : тези допов. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2025. – С. 167–170.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38364	-
dc.description.abstract	У тезах досліджено особливості формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої та гібридної роботи. Розкрито зміни у підходах до управління персоналом, зумовлені цифровою трансформацією, воєнними викликами та новими моделями взаємодії. Визначено ключові напрями розвитку кадрового потенціалу: цифровізацію HR-процесів, трансформацію лідерства, гнучку мотивацію, безперервне навчання та соціально-психологічну підтримку працівників. Показано, що ефективне формування кадрового потенціалу у дистанційних умовах сприяє стійкості, продуктивності та інноваційності підприємств.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	кадровий потенціал	uk_UA
dc.subject	віддалена робота	uk_UA
dc.subject	гібридна зайнятість	uk_UA
dc.subject	цифровізація HR	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	лідерство	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	безперервне навчання	uk_UA
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.title	Формування кадрового потенціалу підприємства в умовах віддаленої роботи	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Статті студентів (МЛІ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ТЕЗИ_Демідова А.О..pdf		477,35 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record