Технологии изменения резервов повышения социальной комфортности трудовой деятельности

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38863

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Савченко Б. Г.	-
dc.contributor.author	Сурженко Е. Н.	-
dc.date.accessioned	2026-03-02T11:08:59Z	-
dc.date.available	2026-03-02T11:08:59Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.citation	Савченко Б. Г. Технологии изменения резервов повышения социальной комфортности трудовой деятельности / Б. Г. Савченко, Е. Н. Сурженко // Економіка розвитку. – 2004. – № 2 (30). – С. 29-31.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38863	-
dc.description.abstract	The results of polling of public employees improving their professional skill according to the professional program are considered in dynamics during 2001 – 2003 years. The recommendations on advancing the staff management are given.	uk_UA
dc.language.iso	ru_RU	uk_UA
dc.publisher	ХНЕУ ім. С. Кузнеця	uk_UA
dc.subject	социологические исследования	uk_UA
dc.subject	анкетирование	uk_UA
dc.subject	социальные факторы	uk_UA
dc.title	Технологии изменения резервов повышения социальной комфортности трудовой деятельности	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	№ 2

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
савченко.pdf		624,71 kB	Adobe PDF	View/Open