Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3936Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Поступна Л. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-10-07T07:25:54Z | - |
| dc.date.available | 2013-10-07T07:25:54Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Поступна Л.М. Сутність організації праці на підприємстві / Л.М. Поступна // Управління розвитком. - 2013. - №12. - С. 110 - 112 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3936 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто теоретичні питання організації праці на підприємстві. Проаналізовано фактори впливу на організацію праці на підприємстві. | en_US |
| dc.description.abstract | Рассмотрены теоретические и методологические вопросы организации труда на предприятии. Проанализированы факторы влияния на организацию труда на предприятии. | en_US |
| dc.description.abstract | The article deals with theoretical and methodological issues of labor organization at an enterprise.The factors influencing the organization of labor at an enterprise have been analyzed. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | організація праці | en_US |
| dc.subject | психофізіологічні фактори | en_US |
| dc.subject | науково-технічний прогрес | en_US |
| dc.subject | система організації виробництва | en_US |
| dc.subject | соціально-економічний розвиток | en_US |
| dc.title | СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 331.103:658.29 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 12 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Поступна Л.М. СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ.pdf | 349,87 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.