Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4013Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Карабаджак К. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-10-17T06:43:49Z | - |
| dc.date.available | 2013-10-17T06:43:49Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Карабаджак К. І. Методи адаптації персоналу / К. І. Карабаджак // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 19-21. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4013 | - |
| dc.description.abstract | Визначено основну сутність оцінки адаптації персоналу організації, наведено найпоширеніші методи адаптації персоналу та проаналізовано класифікацію методів. | en_US |
| dc.description.abstract | Определена основная суть оценки адаптации персонала организации, приведены наиболее распространенные методы адаптации персонала и проанализирована классификация методов. | en_US |
| dc.description.abstract | This paper identifies the key essence of assessing organization personnel adaptation the most common methods of personnel adaptation have been presented and methods classification has been analysed. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | адаптація персоналу | en_US |
| dc.subject | методи адаптації персоналу | en_US |
| dc.subject | secondment (вторинне навчання) | en_US |
| dc.subject | buddying | en_US |
| dc.subject | Job Shadowing | en_US |
| dc.subject | наставництво | en_US |
| dc.title | МЕТОДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | УДК 005.963:331.108.38 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 14 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Карабаджак К.І. МЕТОДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 409,06 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.