Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41129| Назва: | Теоретичні засади формування лідерських навичок у контексті розвитку персоналу державної служби |
| Автори: | Ушкальов В. |
| Теми: | державна служба розвиток персоналу лідерство лідерські компетентності профіль лідерських компетентностей |
| Дата публікації: | 2012 |
| Бібліографічний опис: | Ушкальов В. Теоретичні засади формування лідерських навичок у контексті розвитку персоналу державної служби / В. Ушкальов // Теоретичні засади та організаційні механізми реформування державної служби в Україні : монографія / Н. Л. Гавкалова, Л. Й. Аведян, Л. Ю. Гордієнко та ін./ за заг. ред. Н.Л. Гавкалової. – Харків : Вид. ХНЕУ, 2012. – С. 224–269. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено сутність та зміст лідерства у процесі розвитку персоналу державної служби. Визначено особливості сучасних концепцій лідерства в контексті оптимізації діяльності державної служби. Запропоновано використання профілю лідерських компетентностей державного службовця як основи підвищення професіоналізму та професійного розвитку. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41129 |
| Розташовується у зібраннях: | Монографії (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_монографія_2012.pdf | 608,76 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.