Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4736| Назва: | Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників |
| Автори: | Сотнікова Ю. В. |
| Теми: | державне управління державне регулювання вивільнення найманих працівників організаційно-економічний механізм |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНМАГ |
| Бібліографічний опис: | Сотнікова Ю. В. Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників / Ю. В. Сотнікова // Комунальне господарство міст: науково-технічний збірник. – Х.: ХНМАГ, 2013. – № 108. – С. 486–492. |
| Короткий огляд (реферат): | Аналізується використання дефініцій «державне управління» та «державне регулювання» та обґрунтуванню доцільності використання останнього щодо вивільнення найманих працівників. Розроблений організаційно-економічний механізм регулювання вивільнення, який базується на регіональному зонуванні ризиків вивільнення. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4736 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників.pdf | 233,09 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.