Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8091Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пятак В. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-12-16T09:25:28Z | - |
| dc.date.available | 2014-12-16T09:25:28Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Пятак В. В. МІЖОСОБИСТІСНІ КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ / В. В. Пятак // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 28-29 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8091 | - |
| dc.description.abstract | Здійснено аналіз міжособистісних конфліктів в організаціях та досліджено основні причини міжособистісних конфліктів | en_US |
| dc.description.abstract | Осуществлен анализ межличностных конфликтов в организациях и исследованы основные причины межличностных конфликтов | en_US |
| dc.description.abstract | The analysis of interpersonal conflicts in organizations was carried out and the main causes of interpersonal conflicts were investigated | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | міжособистісний конфлікт | en_US |
| dc.subject | конфліктна ситуація | en_US |
| dc.subject | розподіл ресурсів | en_US |
| dc.subject | взає¬мозалежність завдань | en_US |
| dc.subject | відмінності в цілях | en_US |
| dc.subject | відмінності у способах досягнення цілей | en_US |
| dc.subject | незадовільні комунікації | en_US |
| dc.title | МІЖОСОБИСТІСНІ КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.332.4 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 8-2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Пятак В.В. Міжособистісні конфлікти в організаціях.pdf | 208,91 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.