Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8147| Назва: | ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ |
| Автори: | Зайцева О. О. |
| Теми: | аутплейсмент вивільнення висококваліфікований персонал витрати кадрове агентство лояльність передумови працевлаштування |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Зайцева О.О. Передумови впровадження аутплейсменту персоналу / О.О. Зайцева // Управління розвитком. - 2014. - №11. - С. 6 - 8 |
| Короткий огляд (реферат): | Наведено визначення категорії "аутплейсмент персоналу". Виявлено причини, що спонукають до впровадження аутплейсменту та відмови від нього. Приведено определение категории "аутплейсмент персонала". Выявлены причины, побуждающие к внедрению аутплейсмента и отказу от него. The essence of the category "outplacement of staff" is given. The reasons for introduction and refusal of outplacement are revealed. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8147 |
| Розташовується у зібраннях: | № 11 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Зайцева О.О. ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 349,05 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.