Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8334Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Текаев М. Т. | - |
| dc.date.accessioned | 2015-02-02T08:28:50Z | - |
| dc.date.available | 2015-02-02T08:28:50Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Текаев М. Т. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / М. Т. Текаев // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 100-103 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8334 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрен подход к оценке уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей уровня его развития | en_US |
| dc.description.abstract | Розглянуто підхід до оцінки рівня розвитку інноваційного потенціалу персоналу організації на основі кількісних і якісних показників рівня його розвитку. | en_US |
| dc.description.abstract | An approach to the evaluation of innovative potential development of staff was analysed on the basis of quantitative and qualitative indicators of development | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | оценка | en_US |
| dc.subject | инновационный потенциал персонала | en_US |
| dc.subject | инновацион¬ная экономика | en_US |
| dc.subject | управление персоналом | en_US |
| dc.title | ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 658.012 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 8-2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Текаев М. Т. Оценка персонала в инновационной деятельности.pdf | 215,44 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.