Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8336
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМартіянова М. П.-
dc.contributor.authorЯцун Я. С.-
dc.date.accessioned2015-02-03T07:33:55Z-
dc.date.available2015-02-03T07:33:55Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationМартіянова М.П., Яцун Я.С. Дослідження основних підходів до визначення поняття «трудовий потенціал» / М.П. Мартіянова, Я.С. Яцун // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». Випуск 7. Частина 3. – 2014. – с. 111-114.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8336-
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню підходів до визначення сутності поняття «трудовий потенціал». Трудовий потенціал є важливою складовою розвитку кожного суспільства. Саме людина своєю наполегливістю та працею створювала, удосконалювала та розбудовувала все навколо. Людська праця та потенціал дозволили відійти від примітивних засобів існування та створити ті надзвичайні технології, які має людство на сьогоднішній день. У результаті дослідження були розглянуті поняття, які ототожнюються з поняттям «трудовий потенціал», проаналізовані підходи до визначення його сутності різними вченими, вказано основні відмінності при визначенні цієї категорії в різні часи вітчизняними та зарубіжними вченими.en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectпрацяen_US
dc.subjectробоча силаen_US
dc.subjectтрудові ресурсиen_US
dc.subjectлюдський капіталen_US
dc.subjectтрудовий потенціалen_US
dc.titleДослідження основних підходів до визначення поняття «трудовий потенціал»en_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Статті (СЕ)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.