Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8542
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКотляр-Іваницька А. С.-
dc.date.accessioned2015-02-26T13:43:27Z-
dc.date.available2015-02-26T13:43:27Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationКотляр-Іваницька А. С. ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ І СЛУЖБОВЦІВ ЯК ОСНОВА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНОГО ПІДХОДУ ДО ОПЛАТИ ЇХ ПРАЦІ / А. С. Котляр-Іваницька // Управління розвитком. - 2014. - №13. - С. 45-47en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8542-
dc.description.abstractВизначено фактори ефективності праці. Проведено аналіз особливостей праці робітників і службовців. Обґрунтовано необхідність використання різних підходів до матері¬ального стимулювання зазначених категорій працівників.en_US
dc.description.abstractОпределены факторы эффективности труда. Проведен анализ особеннос¬тей труда рабочих и служащих. Обоснована необходимость использования различных подходов к материальному стимулированию указанных категорий работников.en_US
dc.description.abstractThe factors of labor effectiveness have been identified. Analysis of features of workers' and employees' labour has been made. The necessity of using different approaches to material incentives of the specified categories of workers has been substantiated.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherВидавництво ХНЕУ ім. С. Кузнецяen_US
dc.subjectособливості праціen_US
dc.subjectробітникиen_US
dc.subjectслужбовціen_US
dc.subjectматеріальне стимулюванняen_US
dc.titleОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ І СЛУЖБОВЦІВ ЯК ОСНОВА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНОГО ПІДХОДУ ДО ОПЛАТИ ЇХ ПРАЦІen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc65.011.4en_US
Розташовується у зібраннях:№ 13-2014



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.