Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/10846
Title: | Морфологічний аналіз поняття «управління організаційними змінами» |
Authors: | Степаненко С. В. Лукашев С. В. |
Keywords: | організаційні зміни управління організаційними змінами |
Issue Date: | 2015 |
Citation: | Степаненко С. В. Морфологічний аналіз поняття «управління організаційними змінами» / С. В. Степаненко, С. В. Лукашев // Бізнес Інформ. – 2015. – №3. – C. 291−297. |
Abstract: | Метою статті є визначення сутності поняття «управління організаційними змінами» та обґрунтування існуючих підходів. В результаті проведеного морфологічного аналізу управління організаційними змінами визначено як безперервний процес реалізації послідовних етапів, серед яких: планування майбутніх організаційних змін, організація здійснення змін (у формі створення ініціативної групи та розробки програми змін), формування відповідного мотиваційного середовища з метою зменшення можливого опору змінам персоналу, регулювання та контроль впровадження організаційних змін, що дозволить нівелювати можливі ризики та сприятиме забезпеченню конкурентоспроможності підприємства. Проведення морфологічної декомпозиції дозволило виявити, що вся різноманітність наведених визначень пов’язана з наявністю різних підходів, які використовуються в управлінні в цілому та в управлінні організаційними змінами зокрема: процесний, системний, ситуаційний, поведінковий, адаптивний. |
URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10846 |
Appears in Collections: | Статті (ДУПАЕП) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Степаненко Морфологічний аналіз поняття «управління організаційними змінами».pdf | 424 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.