Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/10987
Title: Обґрунтування управлінського вибору форми оплати праці персонала підприємств туристично-готельної справи
Other Titles: Обоснование управленческого выбора формы оплаты труда персонала предприятий туристическо-гостиничного дела
Grounding administrative choice of labour remuneration form in tourism and hotel business
Authors: Прокопішина О. В.
Теплова О. М.
Прокопишина Е. В.
Теплова О. М.
Prokopishyna O.
Teplova O. M.
Keywords: туризм
готельний бізнес
менеджмент
мотивація
оплата праці
облік
аналіз
туризм
гостиничный бизнес
менеджмент
мотивация
оплата труда
учет
анализ
tourism
hotel business
management
motivation
remuneration of labour
accounting
analysis
Issue Date: 2015
Publisher: КЕНЦ
Citation: Прокопішина О. В. Обґрунтування управлінського вибору форми оплати праці персонала підприємств туристично-готельної справи / О. В. Прокопішина, О. М. Теплова // Зовнішні та внутрішні фактори впливу на економічну систему країни: матеріали міжнар. науково-практич. конф., м. Київ, 30-31 січня 2015 р. – К.: КЕНЦ, 2015. – С. 32 – 38.
Abstract: З метою підвищення продуктивності та ефективності праці персоналу підприємств туристично-готельної справи запропонована преміальна система, що враховує комплекс факторів в залежності від функцій підрозділу.
С целью повышения производительности и эффективности труда персонала предприятий туристически-гостиничного дела предложена премиальная система, которая учитывает комплекс факторов в зависимости от функций подразделения.
With the aim of increase of the productivity and efficiency of labour of personnel of tourism and hotel business the bonus system that takes into account the complex of factors depending on the functions of subdivision is offered.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10987
Appears in Collections:Статті (ОБК)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.