Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11106
Название: Конкурентоспроможність підприємства та людських ресурсів: визначення та взаємозв’язок
Другие названия: Конкурентоспособность предприятия и человеческих ресурсов: определение и взаимосвязь
The enterprise competitiveness and human resources: definition and relationship
Авторы: Геращенко І. М.
Геращенко И. Н.
Herashchenko I. M.
Ключевые слова: конкурентоспроможність підприємства
конкурентоспроможність людських ресурсів
конкурентоспособность предприятия
конкурентоспособность человеческих ресурсов
competitiveness
competitiveness of human resources
Дата публикации: 2016
Издательство: ВД «НТМТ»
Библиографическое описание: Геращенко І. М. Конкурентоспроможність підприємства та людських ресурсів: визначення та взаємозв’язок / І. М. Геращенко // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. науково-практич. конф.– Х.: ВД «НТМТ», – 2016. – С. 146 – 148.
Краткий осмотр (реферат): Запропоновано уточнене визначення понять конкурентоспроможність підприємства на ринку праці на основі аналізу його економічних ресурсів та конкурентоспроможність людських ресурсів с позиції компетентнісного підходу, а також запропоновано уточнена класифікація видів конкурентоспроможності підприємства та конкурентоспроможністю людських ресурсів за двома запропонованими новими ознаками достатності та взаємоузгодженостями..
Предложено уточненное определение понятий конкурентоспособность предприятия на рынке труда на основе анализа его экономических ресурсов и конкурентоспособность человеческих ресурсов с позиции компетентностного подхода, а также предложена уточненная классификация видов конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности человеческих ресурсов за двумя предложенными новыми признаками достаточности и взаємоузгодженостями..
The proposed revised definition of the company's competitiveness in the labour market on the basis of analysis of its economic resources and competitiveness human resources position with competence-based approach and proposed a refined classification of the competitiveness of enterprises and competitiveness of human resources for two proposed new grounds of sufficiency and vzaimosoedineniya..
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11106
Располагается в коллекциях:Статті (МЛІ)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.