1. Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
  2. Факультет економіки і права
  3. Кафедра соціальної економіки
  4. Статті (СЕ)
  5. Статті (СЕ)
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11825
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorІванова О. Ю.-
dc.date.accessioned2016-05-20T11:43:09Z-
dc.date.available2016-05-20T11:43:09Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationІванова О. Ю. Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства / О. Ю. Іванова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф., присвяч. видатному вченому-економісту О. Г. Ліберману, м. Харків, 18 – 19 листоп. 2015. –Х. : ФОП Лібуркіна Л..М., 2015. – С. 106-109.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11825-
dc.description.abstractДоведено, що основними критеріями регіонального саморозвитку слід виділити наступні ознаки, що визначають спроможність регіону до розвитку на основі власного потенціалу: самофінансування, самоорганізація, самоуправління та самодостатність. Визначені критерії дозволяють виявити рівень саморозвитку регіону в залежності від якого необхідно визначати обсяг державної підтримки, що сприятиме подальшому саморозвиткуen_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherФОП Лібуркіна Л..М.en_US
dc.subjectрегіонen_US
dc.subjectсаморозвитокen_US
dc.subjectсамофінансуванняen_US
dc.subjectсамоорганізаціяen_US
dc.subjectсамоуправлінняen_US
dc.subjectсамодостатністьen_US
dc.titleРоль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємстваen_US
dc.typeArticleen_US
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
тези_Іванова 5.pdf92,79 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.