Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11844
Название: | Регулювання соціально-психологічної домінанти управління персоналом при формуванні колективу засобами діагностики |
Другие названия: | Регулирование социально-психологической доминанты управления персоналом при формировании коллектива средствами диагностики Regulation dominant social and psychological personnel management during the formation of the collective means of diagnosis |
Авторы: | Лаптєв В. І. Романов А. Д. Лаптев В. И. Laptiev V. I. Romanov А. D. |
Ключевые слова: | соціотипи соціоніка колектив соціально-психологічний клімат інтертипні відносини социотипы соционика коллектив социально-психологический климат интертипные отношения sotsiotipy socionics collective socio-psychological climate intertypni relations |
Дата публикации: | 2016 |
Библиографическое описание: | Лаптєв В. І., Романов А. Д. Регулювання соціально-психологічної домінанти управління персоналом при формуванні колективу засобами діагностики / В. І. Лаптєв, А. Д. Романов // Комунальне господарство міст. Серія «економічні науки». Випуск 127. – Х. : вид. «ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2016. – C. 15 – 23 |
Краткий осмотр (реферат): | У статті досліджено питання впливу соціально-психологічного клімату на ефективність діяльності колективу. Розглянуто можливість використання засобів соціоніки при формуванні колективу підприємства з метою формування засад сприятливого соціально-психологічного клімату. Запропоновано схему формування колективу засобами соціоніки. Здійснено аналіз сильних сторін та слабких місць пар дихотомій, які характеризують певний соціотип. Сформовано таблицю інтертипних відносин. В статье исследованы вопросы влияния социально-психологического климата на эффективность деятельности коллектива. Рассмотрена возможность использования средств соционики при формировании коллектива предприятия с целью формирования основ благоприятного социально-психологического климата. Предложена схема формирования коллектива средствами соционики. Осуществлен анализ сильных сторон и слабых пар дихотомий, характеризующих определенный социотип. Сформирован таблицу интертипных отношений. The article explored the impact of socio-psychological climate on efficiency of the team. The possibility of the use of socionics in the formation of collective enterprises in order to create the foundations of a favorable social and psychological climate. The scheme of formation of collective means socionics. The analysis of the strengths and weaknesses pairs dichotomies that characterize a social type. Formed table intertypnyh relations. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11844 |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
стаття_Лаптев 6.pdf | 204,19 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.