Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1200
Назва: | АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК МЕТОД ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА |
Автори: | Беженарь О. А. |
Теми: | аутплейсмент высвобождение персонала профессиональная поддержка трудоустройство |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | ХНЕУ |
Бібліографічний опис: | Беженарь О.А. Аутплейсмент как метод высвобождения персонала / О.А. Беженарь // Управління розвитком. - 2012. - №10. - С. 12 - 14 |
Короткий огляд (реферат): | Рассматрена сущность метода аутплейсмента как метода высвобождения персонала. Выделены преимущества применения аутплейсмента как для предприятия, так и для работника. The essence of outplacement as a method of staff release has been explored. The benefits of outplacement for both the enterprise and the employee are marked out. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1200 |
Розташовується у зібраннях: | №10 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Беженарь О.А. Аутплейсмент как метод высвобождения персонала.pdf | 359,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.