Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12094
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Отенко І. П. | - |
dc.contributor.author | Чепелюк М. І. | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-01T11:19:50Z | - |
dc.date.available | 2016-06-01T11:19:50Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Отенко І. П. Методичний підхід до формування корпоративної культури машинобудівних підприємств в процесі організаційних змін / І. П. Отенко, М. І. Чепелюк // Моделювання регіональної економіки. – 2015. – № 2 (26). – С. 144–156. | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12094 | - |
dc.description.abstract | В статті визначено індикатори відносно бажаних цілей та рівня достатності кожного структурного елемента корпоративної культури підприємства процесу реалізації організаційних змін: управління, виробництва та збуту продукції, кадрової політики та розвитку персоналу, інформаційного поля. Специфіка поставлених завдань, що стоять у методичному підході направлена на комплексне освітлення корпоративної культури як процесу, що безпосередньо впливає на всі процеси, що відбуваються на підприємстві, зокрема проведення змін та підготовку підприємства до них. Розглянуто процедуру-комплаєнс аналізу як інноваційний та перспективний напрямок в побудові корпоративної культури та мінімізувати правові і репутаційні ризики. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | корпоративна культура | en_US |
dc.subject | організаційні зміни | en_US |
dc.subject | комплаєнс | en_US |
dc.subject | комплаєнс-практика | en_US |
dc.subject | стандарти | en_US |
dc.title | Методичний підхід до формування корпоративної культури машинобудівних підприємств в процесі організаційних змін | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.subject.udc | 005.73:658:621 | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (МЕВ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Чепелюк Отенко Методичний підхід до формування корпоративної культури машинобудівних підприємств в процесі організаційних змін.pdf | 374,29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.