Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1336
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorСмачило Т. В.-
dc.contributor.authorSmachylo T. V.-
dc.date.accessioned2012-12-05T12:16:05Z-
dc.date.available2012-12-05T12:16:05Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationСмачило Т. В. Моделювання впливу кваліфікації працівників на діяльність підприємства / Т. В. Смачило // Економіка розвитку. ‒ 2012. ‒ № 3. ‒ С. 74-79.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1336-
dc.description.abstractОписано математичну модель оцінки впливу кваліфікації працівників на діяльність підприємства, яка надає засоби для розроблення програмного інструменту підтримки прийняття рішень при управлінні структурою кадрів з погляду їхньої кваліфікації. Запропоновано рівняння з критеріями, які описують оптимальне управління динамічною системою з урахуванням зміни кваліфікації окремих робітників у ході виробничої діяльності.en_US
dc.description.abstractОписана математическая модель оценки влияния квалификации работников на деятельность предприятия, которая предоставляет средства для разработки программного инструмента поддержки принятия решений при управлении структурой кадров с точки зрения их квалификации. Предложены уравнения с критериями, которые описывают оптимальное управление динамической системой с учетом изменения квалификации отдельных рабочих в ходе производственной деятельности.en_US
dc.description.abstractThe mathematical model of estimating the influence of staff’s qualification on enterprise activity is described. It gives facilities for development of sofware tool of decision-making support in the process of managing the staff structure from the point of view of the qualification of workers. Equations with criteria, which describe an optimal dynamic system management taking into account the change of qualification of separate workers during productive activity are offered.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЭУen_US
dc.subjectматематична модельen_US
dc.subjectрівновагаen_US
dc.subjectдинамічна змінаen_US
dc.subjectкритерій оптимальностіen_US
dc.subjectінтегралen_US
dc.subjectматематическая модельen_US
dc.subjectравновесиеen_US
dc.subjectдинамическое изменениеen_US
dc.subjectкритерий оптимальностиen_US
dc.subjectинтегралen_US
dc.subjectmathematical modelen_US
dc.subjectequilibriumen_US
dc.subjectdynamic changeen_US
dc.subjectcriterion of optimalityen_US
dc.subjectintegralen_US
dc.titleМоделювання впливу кваліфікації працівників на діяльність підприємстваen_US
dc.title.alternativeМОДЕЛИРОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯen_US
dc.title.alternativeMODELLING THE INFLUENCE OF STAFF’S QUALIFICATION ON ENTERPRISE ACTIVITYen_US
dc.subject.udc336:519.866en_US
Располагается в коллекциях:№ 3

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
74-79.pdf2,84 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.