Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1508| Назва: | ДІАГНОСТИКА МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН У КОЛЕКТИВІ |
| Автори: | Щоткіна О. В. |
| Теми: | трудовий колектив характеристики міжособистісні відносини інструменти впливу корпоративна культура |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Щоткіна О.В. Діагностика міжособистісних відносин у колективі / О.В. Щокіна // Управління розвитком. - 2012. - №13. - С. 34-36 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто основні аспекти, поняття та зміст міжособистісних відносин у колективі, проаналізовано складові, які їх визначають The main aspects of the concept and content of interpersonal relationships in the team analyzed the components that define them. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1508 |
| Розташовується у зібраннях: | №13 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Щоткіна О.В. Діагностика міжособистісних відносин у колективі.pdf | 228,65 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.