Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16104
Title: Пріоритети розвитку мотивації найманої праці на макро та мікроекономічному рівні в умовах реформування економіки України
Other Titles: Приоритеты развития мотивации наемного труда на макро и мик-роэкономическом уровне в условиях реформирования экономики Украины
Priorities of development of the hired labour motivation at the macro- and microeconomic level in conditions of economy reforming of Ukraine
Authors: Пономаренко О. О.
Ведмідь К. В.
Пономаренко А. А.
Ведмидь Е. В.
Ponomarenko O. O.
Vedmid K. V.
Keywords: мотивація
персонал
механізм мотивації праці
пріоритети мотивації
макро - та мікроекономічний рівень
мотивация
персонал
механизм мотивации труда
приоритеты мотивации
макро - и микроэкономический уровень
motivation
staff
motivation mechanism
motivation priorities
macro - and microeconomic level
Issue Date: 2017
Citation: Пономаренко О. О., Ведмідь К. В. Пріоритети розвитку мотивації найманої праці на макро та мікроекономічному рівні в умовах реформування економіки України / О. О. Пономаренко, К. В. Ведмідь // Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «Інституційні трансформації сучасної економіки: виклики, проблеми, перспективи», 20 квітня 2017, м. Харків. – Харків: ХІБМ, 2017 – С. 50 – 53.
Abstract: Узагальнено теоретичні особливості мотивації найманої праці на макро та мікроекономічному рівнях в умовах реформування економіки України.
Обобщены теоретические особенности мотивации наемного труда на макро и микроэкономическом уровнях в условиях реформирования экономики Украины.
Generally theoretical peculiarities of the hired labour motivation at the macro- and microeconomic level in conditions of economy reforming of Ukraine.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16104
Appears in Collections:Статті (ДУПАЕП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Пріоритети розвитку мотивації.pdf204,7 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.