Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16143
Title: | Соціально-трудова сфера в системі управління підприємством |
Other Titles: | Социально-трудовая сфера в системе управления предприятием The socio-labour sphere in a system of enterprise management |
Authors: | Аграмакова Н. В. Agramakova N. V. |
Keywords: | управління управління підприємством соціально-трудова сфера управління соціально-трудовою сферою управление управление предприятием социально-трудовая сфера управление социально-трудовой сферой management enterprise management social and labor sphere management of socio-labor sphere |
Issue Date: | 2017 |
Citation: | Аграмакова Н. В. Соціально-трудова сфера в системі управління підприємством [Електронний ресурс] / Н. В. Аграмакова // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2017. – №16. – Режим доступу до журн. : http://global-national.in.ua/issue-16-2017. |
Abstract: | В роботі проведено дослідження сутності поняття «управління» та «управління підприємством». Розглянуто місце соціально-трудової сфери в системі управління підприємством. Через відсутність розробленого методичного апарата з управління соціально-трудової сфери на підприємстві, використано елементи класичного менеджменту й окремих дисциплін, що стосуються питання, яке розглядається. Доведено, що головний зміст управління соціально-трудовою сферою проявляється у багатогранному процесі впливу суб’єкта на об’єкт управління за допомогою таких елементів системи менеджменту як: принципи, функції та методи, що формуються й інтерпретуються з погляду формування і функціонування СТС. Ґрунтовно розглянуто зазначені елементи. В работе проведено исследование сущности понятия «управление» и «управление предприятием». Рассмотрено место социально-трудовой сферы в системе управления предприятием. Из-за отсутствия разработанного методического аппарата по управлению социально-трудовой сферой на предприятии, использованы элементы классического менеджмента и отдельных дисциплин, которые касаються рассматриваемого вопроса. Доказано, что основная сущность управления социально-трудовой сферой проявляется в многогранном процессе воздействия субъекта на объект управления с помощью таких элементов системы менеджмента как: принципы, функции и методы, которые формируются и интерпретируются с точки зрения формирования и функционирования СТС. Основательно рассмотрены указанные элементы. In the work the investigation of the essence of concept «management» and «enterprise management» has been made. There has been the place of socio-labour sphere in a system of enterprise management viewed. Because of the absence of the developed methodological apparatus for a socio-labour sphere management in a company, we've used the elements of classical management and separate disciplines which relate to the issue that is considered. It is proved that the main content of control of the socio-labour sphere is showed itself in a many-sided process of subject's influence on an object of management with the helping of such elements of management system as the: principles, functions and methods, generated and interpreted from the point of view of formation and functioning of SLS. The specified elements are reviewed thoroughly. |
URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16143 |
Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
стаття Аграмакова Н. В..pdf | 242,72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.