Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16150| Назва: | Еволюція розвитку менеджменту персоналу як науки |
| Автори: | Назарова Г. В. Лаптєв В. І. |
| Теми: | менеджмент персонал підприємство управління персоналом парадигма концепція теорія наукова школа |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | Черн. нац. ун-т ім. Юрія Федьковича |
| Бібліографічний опис: | Назарова Г. В. Еволюція розвитку менеджменту персоналу як науки / Г. В. Назарова, В. І. Лаптєв // Науковий вісник Чернівецького університету: Економіка. : зб. наук. пр. / Черн. нац. ун-т ім. Юрія Федьковича. – Чернівці, 2016. – Вип. 777-778. – С. 65 – 71. |
| Короткий огляд (реферат): | Метою статті є дослідження особливостей історичного розвитку наукових поглядів щодо сутності та завдань управління найбільш цінним ресурсом сьогодення − людиною. Статтю присвячено питанню еволюції «менеджменту персоналу» як науки. У публікації досліджено етапи розвитку наукової думки стосовно місця та ролі персоналу в організації. Узагальнено погляди зарубіжних та вітчизняних вчених та фахівців в сфері управління персоналу стосовно існуючих парадигм. Розглянуто ключові відмінності та ознаки кожної парадигми, а також визначено концепції та наукові школи, які їх характеризують. Графічно структуровано часову лінію розвитку «менеджменту персоналу» як науки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16150 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття_Назарова_Лаптєв.pdf | 380,63 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.