Плани гендерної рівності як інструмент забезпечення соціальної справедливості в університетах

Abstract

У тезах узагальнено питання розроблення та реалізації Планів гендерної рівності (ПГР) для закладів вищої освіти загалом та ІТ-підрозділів зокрема. Розглянуто етапи проведення гендерного аудиту, розробки та виконання ПГР на прикладі Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця. В тезисах обобщены вопросы разработки и реализации планов гендерного равенства (ПГР) для высших учебных заведений в целом и ИТ-факультетов в частности. Рассмотрены этапы проведения гендерного аудита, разработки и выполнения ПГР на примере Харьковского национального экономического университета. The theses summarize the development and implementation of Gender Equality Plans (GEP) for higher education institutions in general and IT departments in particular. The paper considers the stages of gender audit, of GEP development and implementation on the example of Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics.