Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19897| Назва: | Методичне забезпечення діагностики кадрового потенціалу підприємства |
| Автори: | Петряєва З. Ф. |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Петряєва З. Ф. Методичне забезпечення діагностики кадрового потенціалу підприємства / З. Ф. Петряєва // Науковий журнал «Молодий вчений». – № 10 (50). – 2017. – С. 989-996. |
| Короткий огляд (реферат): | Розкрито сутність категорії «кадровий потенціал підприємства» та визначено його роль в господарській діяльності підприємства. З’ясовано зміст та значення діагностики кадрового потенціалу. Розглянуто її інформаційно-аналітичне забезпечення. Показано існуючі методичні підходи щодо діагностики кадрового потенціалу. Зроблено прогноз інтегральної оцінки рівня кадрового потенціалу підприємства. Надано рекомендації щодо удосконалення методичного забезпечення діагностики кадрового потенціалу суб’єкта господарювання. Обгрунтовано необхідність запропонованих заходів, показано їх переваги. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19897 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЕВ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Статья Петряєва З. Ф..pdf | 264,37 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.