Організація системи підвищення кваліфікації і перепідготовки керівників та фахівців

Abstract

В роботі розглянуто професійне навчання персоналу, яке виступає основним шляхом підвищення рівня й якості компетентностей працівників. Надано характеристику формам підвищення кваліфікації керівних працівників та фахівців та розглянуті принципи розробки методів підвищення кваліфікації. В работе рассмотрено профессиональное обучение персонала, которое выступает основным путем повышения уровня и качества компетенций работников. Дана характеристика формам повышения квалификации руководящих работников и специалистов и рассмотрены принципы разработки методов повышения квалификации. The paper considers the professional training of personnel, which is the main way to improve the level and quality of competencies of employees. The characteristic of forms of professional development of managers and specialists is given and the principles of development of methods of professional development are considered.