Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21234
Назва: | Innovative methods and tools for personnel international marketing development |
Інші назви: | Инновационные методы и инструменты развития международного маркетинга персонала Інноваційні методи та інструменти розвитку міжнародного маркетингу персоналу |
Автори: | Mishyna S. V. Mishyn O. Y. Parkhomenko N. O. Мишин А. Ю. Мишина C. В. Пархоменко Н. А. Мішина С. В. Мішин О. Ю. Пархоменко Н. О. |
Теми: | innovative development marketing personnel marketing international marketing international marketing of personnel инновационное развитие маркетинг маркетинг персонала международный маркетинг международный маркетинг персонала інноваційний розвиток маркетинг персоналу міжнародний маркетинг міжнародний маркетинг персоналу |
Дата публікації: | 2019 |
Бібліографічний опис: | Mishyna S. V. Innovative methods and tools for personnel international marketing development / S. V. Mishyna, Mishyn О. Y. , Parkhomenko N. O.// Economic Studies (Ikonomicheski Izsledvania) . – 2019. – Volume 28 (1). – pp. 33-49. |
Короткий огляд (реферат): | In the article approaches to the definition of the concept of "personnel marketing" are considered. The essence and definition of concepts "personnel marketing" and "international personnel marketing" are specified. Approaches to the formation of HR marketing mix are considered. The methodical approach to the formation of the system of international personnel marketing in the context of innovative development of personnel technologies is improved. The list of tools for innovative development of personnel marketing at enterprises of international business is substantiated. В статье рассмотрены подходы к определению понятия «маркетинг персонала». Уточнена сущность и определение понятий «маркетинг персонала» и «международный маркетинг персонала». Рассмотрены подходы к формированию HR-маркетинг-микса. Усовершенствован научно-теоретический подход к формированию системы международного маркетинга персонала в контексте инновационного развития персонал-технологий. Обоснован перечень инструментов инновационного развития маркетинга персонала на предприятиях международного бизнеса. У статті розглянуті підходи до визначення поняття «маркетинг персоналу». Уточнено сутність і визначення понять «маркетинг персоналу» і «міжнародний маркетинг персоналу». Розглянуто підходи до формування HR-маркетинг-міксу. Удосконалено науково-теоретичний підхід до формування системи міжнародного маркетингу персоналу в контексті інноваційного розвитку персонал-технологій. Обґрунтовано перелік інструментів інноваційного розвитку маркетингу персоналу на підприємствах міжнародного бізнесу. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21234 |
Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
2_N.Parkhomenko_f-f.pdf | 324,36 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.