Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21235
Title: Вітчизняна практика використання трендспоттингу в управлінні персоналом
Other Titles: Отечественная практика использования трендспоттинга в управлении персоналом
Domestic practice of using trendpotting in personnel management
Authors: Мішина C. В.
Мішин О. Ю.
Мишина C. В.
Мишин А. Ю.
Mishyna S. V.
Mishyn О. Y.
Keywords: персонал
трендспоттинг
управління персоналом
HR-трендспоттинг
personnel
trendpotting
personnel management
HR trendpotting
управление персоналом
Issue Date: 2019
Citation: Мішина С. В. Вітчизняна практика використання трендспоттингу в управлінні персоналом / С. В. Мішина, О. Ю. Мішин // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. науково-практ. конф., 18-19 бер. 2019 р. – Х.: ФОП Панов А.М., 2019. – С. 203–205.
Abstract: Уточнено сутність та визначення понять «трендспоттинг», «HR-трендспоттинг». Обгрунтовано роль трендспоттингу як інструмента виявлення новітніх тенденцій в управлінні персоналом вітчизняних суб’єктів господарювання. The essence and definition of the concepts “trendpotting”, “HR-trendpotting” is clarified. The role of trendpotting as a tool for identifying new trends in personnel management of domestic business entities is substantiated. Уточнена сущность и определение понятий «трендспоттинг», «HR-трендспоттинг». Обоснована роль трендспоттинга как инструмента выявления новых тенденций в управлении персоналом отечественных субъектов хозяйствования.
URI: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21235
Appears in Collections:Статті (СП) 2018 - 2019 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mishyna_Mishyn.pdf381,66 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.