Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21376
Назва: | Human capital management in enterprises as multi-criterial optimization task |
Інші назви: | Управління людським капіталом на підприємствах як завдання багатокритеріальної оптимізації Управление человеческим капиталом на предприятиях как задача многокритериальной оптимизации |
Автори: | Lebedev S. S. Лебедєв С. С. Лебедев С. С. |
Теми: | optimizing decision making operations research optimization criterion multi-criteria human capital оптимізація прийняття рішень дослідження операцій критерій оптимізації багатокритеріальність людський капітал оптимизация принятия решений исследование операций критерий оптимизации многокритериальный уровень многокритериальный уровень |
Дата публікації: | 2019 |
Бібліографічний опис: | Lebedev S. S. Human capital management in enterprises as multi-criterial optimization task / S. S. Lebedev // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 18-19 бер. 2019 р. : тези допов. – Х. – Торунь, 2019. |
Короткий огляд (реферат): | The task of managing the human capital of the enterprise has been considered as the task of the multi-critical optimization. For this purpose it was developed software which allows us to evaluate the efficiency of knowledge, which was formed as the result of professional training of direct managers and higher ranking managers. Завдання управління людським капіталом підприємства розглядається як завдання багатокритичної оптимізації. З цією метою розроблено програмне забезпечення, яке дозволяє оцінювати ефективність знань, які сформувалися в результаті професійної підготовки та перепідготовки лінійних менеджерів та функціональних керівників. Задача управления человеческим капиталом предприятия рассматривается как задача многокритической оптимизации. Для этого было разработано программное обеспечение, которое позволяет оценивать эффективность знаний, которые сформировались в результате профессиональной подготовки и переподготовка непосредственных руководителей и менеджеров высшего ранга. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21376 |
Розташовується у зібраннях: | Статті (ВМЕМ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
21 Лебедєв С.С. тези ХНЕУ-2019.pdf | 370,97 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.