Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22635| Название: | Трансформаційні процеси HR-менеджменту в умовах цифрової економіки |
| Авторы: | Горобинська М. В. |
| Ключевые слова: | управління персоналом HR-менеджмент HR-технології цифровий HR цифрова компетентність |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Горобинська М. В. Трансформаційні процеси HR-менеджменту в умовах цифрової економіки / М. В. Горобинська // NEW ECONOMICS – 2019 : матер. міжнар. наук. форуму, 14-15 листоп. 2019 р. – К., 2019. – С. 59–63. |
| Краткий осмотр (реферат): | У роботі проаналізовано основні тенденції HR-менеджменту в умовах цифрової революції. Доведено, що технологічна революція переводить HR-технології в цифрові формати, автоматизує більшість HR – функцій. Зазначено, що трансформація HR-технологій призводить до оновлення і розширення компетенцій HR-фахівця, а саме володіння цифровою компетентність менеджера з персоналу - здатність використовувати основні бізнес-технології та спеціалізовані HR-технології для вирішення бізнес-завдань. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22635 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЕМ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Горобинська.pdf | 464,22 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.