Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718| Назва: | Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства |
| Автори: | Лепейко Т. І. Баркова К. О. |
| Теми: | організаційна культура стратегічне управління підприємство концепції |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | «Інтелект ХХІ» |
| Бібліографічний опис: | Лепейко Т. І. Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства / Т. І. Лепейко, К. О. Баркова // Інтелект ХХІ. – К. : «Інтелект ХХІ», 2019. – С.66–73. |
| Короткий огляд (реферат): | Дана стаття присвячена узагальненню розуміння теоретичних засад зв’язку організаційної культури та стратегічного управління і побудова узагальненої моделі. Був проведений аналіз попередніх досліджень, у тому числі обґрунтування понять «організаційна культура» та «стратегія підприємства». Представлено порівневу структуру організаційної культури та характеристики для порівняння різних культур. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лепейко_Баркова.pdf | 668,31 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.