Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23462| Название: | Скринінг як технологія швидкого добору персоналу підприємства |
| Авторы: | Гончарова С. Ю. |
| Ключевые слова: | персонал скринінг технологія добір підприємство метод процес етапи |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издательство: | ФОП Панов А. М. |
| Библиографическое описание: | Гончарова С. Ю. Скринінг як технологія швидкого добору персоналу підприємства / С. Ю. Гончарова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р., м. Харків – м. Торунь. — Х. : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 159–161. |
| Краткий осмотр (реферат): | Метою роботи є дослідження скринінгу як сучасної швидкої технології добору персоналу. Досліджено сутність поняття «скринінг персоналу», визначено етапи підбору персоналу, які входять у послугу скринінг. Докладно розглянуто складові скринінгу як технології швидкого добору персоналу. Дослідженом вартість послуг в залежності від методів пошуку кандидатів. Визначено та обґрунтовано переваги даної технології. Для швидкого відбору персоналу досліджено використання методики проведення групового інтерв'ю – скринінг-кімнати. Завдяки цій методиці можна за дві години відібрати для компанії перспективних кандидатів. Уточнено та охарактеризовано процес скринінгу персоналу. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23462 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гончарова С.тези 2020.pdf | 428,01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.