Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23472| Назва: | Формування позитивної професійної я-концепції працівника як умова його професійного розвитку |
| Автори: | Лугова В. М. |
| Теми: | професійна Я-концепція управління персоналом розвиток персоналу стратегії професійного становлення |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | ФОП Панов А. М. |
| Бібліографічний опис: | Лугова В. М. Формування позитивної професійної я-концепції працівника як умова його професійного розвитку / В. М. Лугова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 березня 2020 р., м. Харків – м. Торунь. — Х. : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 175-176. |
| Короткий огляд (реферат): | Уточнено сутність та визначено поняття «професійна Я-концепція». Запропоновано стратегії професійного становлення працівника залежно від рівня розвитку Я-концепції: примітивного функціонування, кар’єрна стратегія, актуалізації себе в професії та творчого самовираження. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23472 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лугова -тези репозитарий.pdf | 401,64 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.