Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580| Название: | Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації |
| Авторы: | Спаська І. О. |
| Ключевые слова: | кар’єра особистісноорієнтований підхід в організації розвиток персоналу управління кар’єрою |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издательство: | ФОП Панов А. М. |
| Библиографическое описание: | Спаська І. О. Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації / І. О. Спаська // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р., м. Харків – м. Торунь. – Харків : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 206–209. |
| Краткий осмотр (реферат): | В сучасному менеджменті, процес визначення сутності та змісту особистісного (особистісно-орієнтованого) підходу ще далекий до завершення. Метою даного дослідження є аналіз сутності дефініції «особистісноорієнтований підхід». |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МБ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| конф Харків_Тези_CпаськаIO.pdf | 216,62 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.