Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Спаська І. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-09-03T09:09:25Z | - |
| dc.date.available | 2020-09-03T09:09:25Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Спаська І. О. Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації / І. О. Спаська // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р., м. Харків – м. Торунь. – Харків : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 206–209. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580 | - |
| dc.description.abstract | В сучасному менеджменті, процес визначення сутності та змісту особистісного (особистісно-орієнтованого) підходу ще далекий до завершення. Метою даного дослідження є аналіз сутності дефініції «особистісноорієнтований підхід». | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ФОП Панов А. М. | ru_RU |
| dc.subject | кар’єра | ru_RU |
| dc.subject | особистісноорієнтований підхід в організації | ru_RU |
| dc.subject | розвиток персоналу | ru_RU |
| dc.subject | управління кар’єрою | ru_RU |
| dc.title | Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МБ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| конф Харків_Тези_CпаськаIO.pdf | 216,62 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.